• PartTime
  • Rotterdam

Fine Fleur Recruitment is een gespecialiseerd bureau in de Werving & Selectie, Executive Search. De ambitieuze en deskundige Consultants bemiddelen, adviseren en begeleiden starters, ervaren professionals en managers in diverse branches

Voor onze opdrachtgever, is Fine Fleur Recruitment op zoek naar een enthousiaste, gedreven:

HR adviseur 

Ben je praktisch ingestelde HR adviseur met minimaal 4/5 jaar ervaring op zoek naar een nieuwe uitdaging / werkomgeving? Vind je het leuk om instrumenteel-operationeel te werken en HR analytics te ontwerpen? Heb je ruime ervaring met AFAS?

Organisatie
Onze opdrachtgever is een groeiende, professionele leverancier van o.a. lichtbronnen (lampen). Zij leveren een groot assortiment van producten aan de detailhandel. Deze lichtbronnen en aanverwante producten zijn via verschillende (woon)webshops, supermarkten en woonwinkels verkrijgbaar.

Doel functie HR adviseur

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde werkzaamheden van A tot Z. Denk hierbij aan werving- en selectie, arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuim, exit-trajecten, etc.

Werkzaamheden HR Adviseur (Praktisch HR zaken & Advies / Beleid)

– Aanmaken en up-to-date houden van personeelsdossiers (zowel digitaal als hard copy)
– Verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties, bijzondere afspraken en regelingen
– Monitoren van de volledigheid door middel van controle en signalering
– Inrichten en implementeren van nieuwe functies in personeelsinformatiesysteem AFAS
– Registreren ziek- en herstelmeldingen en monitoren volgens de Wet Verbetering Poortwachter
– Het updaten, inrichten en implementeren van HR beleid en HR instrumenten
– Rapportages opstellen m.b.t. het personeel (salarissen, ziekteverzuim, contractsoorten, etc.)
– Fungeren als interne vraagbaak voor collega’s en medewerkers
– Management en directie adviseren omtrent HR zaken
– Adviseren en ondersteunen bij de wervings- & selectieprocedure
– Signaleren van knelpunten en doen van aanbevelingen aan leidinggevende/managers, volgens de huidige en veranderde wetgeving
– Het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken / informatie verstrekken en het uitvoeren van secundaire arbeidsvoorwaarden
– Gehele verwerking van in- door- en uitstroom
-Medewerkers aanmelden voor opleidingen en opstellen van studieovereenkomsten
– Het onderhouden van contacten met diverse instanties zoals W&S, UWV
– Het testen van het AFAS systeem na nieuwe releases en eventuele aanpassingen doen

Functie-eisen HR adviseur

• Je hebt als HR adviseur een afgeronde HBO / WO opleiding HR
• Min 4/5 jaar werkervaring in soortgelijke functie (Let op: Medior functie!)
Vloeiend Nederlands in woord en geschrift en goede beheersing in Engels
• Goede kennis van / ervaring met het AFAS personeelsinformatiesysteem is een harde eis!!
• Kennis en kunde Office en met name een Excel expert
• Werkdagen van maandag t/m vrijdag, 8:30 – 17:00 uur

Competenties HR adviseur

 Zelfstandig /proactief
 Sociaal en communicatief vaardig
 Analytisch
 Kritisch en onafhankelijk
 Resultaatgericht
 Overtuigings- en daadkracht
 Organisatiebewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel
 Integer
 Dienstverlenend

Standplaats: Rotterdam
Beschikbaarheid: 32 uur (4 dagen)

Aanbod HR adviseur
Een uitdagende functie in een groeiende, internationale organisatie met een informele werksfeer en no-nonsense mentaliteit. Naast een prima salaris op basis van opleiding, leeftijd en relevante werkervaring, bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zo krijg je als fulltime medewerker naast het reguliere verlof van 25 dagen ook nog 12 extra ATV dagen per jaar. Er is een goede pensioenregeling waarbij de werkgever 90% van de premie betaalt, een jaarlijkse bonusregeling (afhankelijk van de bedrijfsresultaten), onbeperkt toegang tot onze online opleidingstool GoodHabitz met meer dan 120 trainingen.

Trefwoorden /zoekwoorden vacature HR adviseur
Vacature: HR officer, HR adviseur, HR business partner, personeelsadviseur, P&O, Human resources, personeel, beleid, AFAS, personeelsinformatiesysteem, personeelsdossier, doorstroom, Poortwachter, salarissen, ziekteverzuim, contractsoorten, arbeidsvoorwaardelijke gesprekken, rapportage, 2/3 carrière stap

Spreekt bovenstaande functie je aan?
Dan ontvangen wij graag een motivatie en uitgebreid CV.

Aan elkaar geschreven, zonder tekens, 0612345678
Meerdere bestanden uploaden is mogelijk. Max. bestandsgrootte: 32 MB.