Werkwijze Fine Fleur Recruitment & Advies

Intake

Tijdens een uitgebreid persoonlijk onderhoud met de opdrachtgever zal de gedreven Consultant van Fine Fleur Recruitment & Advies de wensen en behoeftes van de opdrachtgever bespreken. Tijdens dit gesprek wil de Consultant van Fine Fleur Recruitment & Advies zich een goed beeld kunnen vormen over de functie en de organisatie. Aan de hand van het Fine Fleur bedrijfsschema gaat de Consultant systematisch te werk en maakt zij een klant- en functieanalyse. 

Samenwerkingsovereenkomst

Na het aanvaarden van de opdracht door Fine Fleur Recruitment & Advies ontvangt na de laatste intake met Fine Fleur Recruitment & Advies een schriftelijk samenwerkingsovereenkomst waar na ondertekening de samenwerking definitief is. Deze overeenkomst is een afspiegeling van de gemaakte afspraken. In deze samenwerkingsovereenkomst staat onder meer: 

• Functieprofiel kandidaat
• Algemene Voorwaarden Fine Fleur Recruitment & Advies
• Kosten van de procedure
• Overzicht gekozen wervingskanalen

Wervingskanalen

Fine Fleur Recruitment & Advies hanteert kan, afhankelijk van de soort opdracht, de volgende diensten aanbieden:

• File search
• Media search
• Executive Search
• Interim professionals
• Fine Fleur Recruitment Advies
• OPQ Test kandidaten

Selectie kandidaten

Fine Fleur Recruitment & Advies zal op basis van het besproken functieprofiel met de harde en zachte criteria op basis van de binnengekomen reacties een eerste selectie maken. De kandidaten die wij na deze eerste selectie geschikt achten worden door ons benadert voor een eerste telefonisch onderhoud. Vervolgens maakt Fine Fleur een afweging welke kandidaten worden meegenomen in het vervolg van de procedure. Deze kandidaten worden uitgenodigd voor een uitgebreid interview waarin onder andere het cv en de competenties van de kandidaat ruim aan bod zullen komen.